设计院如秋风扫落叶般，正在加快退出历史舞台，留下的设计院也好不到哪里去！

　　这家市政院在南宁的分院之所以这样做，完全是前两年脚步迈太大了，这两年没有事务支撑，底子养不活那么多人；

　　3年前该院中了一个大标，为完结这一个项目大举招人，这一个项目做完今后，院里没有新的大标续上，就开端降薪了；

　　这家院的设计师也在谈论区自证了，还说出了自己的阅历：几个月前被院里发配到边远地方做水专业，回来后岗位没了！

　　但留下来的也未必便是幸运儿，今日看到上海某建筑设计院职工拉横幅讨薪，还录了讨薪视频；

　　老板和职工在争辩，一言不合就拿球杆暴击，还爆粗口，看得人瑟瑟发抖，感觉在设计院持续待着或许小命都要告知在这里了！

　　曾经我总觉得这种乱象存在的原因是，职业不景气，很多人出去了也找不到更好的作业，只能在岗位上内卷；

　　另一个原因或许是设计院的准则和职场环境，领导们遍及奴隶主思维，他们介意的不是作业有没有完结，而是你不能歇息一秒钟；

　　但现在我以为这个乱象的真实原因是加班形成的，可以说，职业里加班的人越多，赋闲的设计师就越多，薪酬就越低！

　　原本应该是两个人乃至是三个人一同画完的图纸，你却一个人加班加点画完了，刚开端你或许拿到了1.5倍薪酬，还把2个搭档卷没了；

　　可是价值是，你失去了陪同家人和游玩的时刻，你把一切能抠出来的时刻都拿来作业了。

　　假如一两个人这样死命加班，影响不大，可是职业大多数人都这样干，那就有不计其数的打工人被踢出局；

　　他们没了作业，没钱消费，而你赚到了钱却没时刻消费，最终市场上产出的产品、房子都没有人买了；

　　然后公司开端也卖不出东西了，资金链开端出问题，降本裁人，走到最终只能关门大吉。

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